Inclusão

Inclusão e Diversidade

Neste vídeo iremos mostrar qual a importância da diversidade e a inclusão no mercado de trabalho.

Na sociedade atual as pessoas devem sempre manter o respeito com todos independente de quem seja. De forma que, possamos conscientiza-la para que criem um mundo cada vez melhor e acolhedor.
É nosso dever manter a empatia e igualdade entre todos os seres humanos deixando de lado sua etnia, religião, deficiência ou identidade.

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Porque é graças a inclusão que o jovem está no mercado de forma correta?

Antigamente os jovens e crianças trabalhavam sem registo e sem direitos, logo o Programa Aprendizagem foi criado exatamente para incluir o jovem no mercado de trabalho com direitos, oportunidade de crescimento, maior conhecimento e poder se expressar.

Como o jovem pode trabalhar com a diversidade?

Dentro do ambiente de trabalho o jovem encontrara pessoas com aspectos diversos e diferentes dos seus, sendo assim o respeito, compreensão, tolerância e empatia se tornaram ferramentas fundamentais para convivência, não só no ambiente de trabalho, mas na vida.

O que a inclusão tem haver com a diversidade?

A diversidade é o que engloba pessoas de aspectos diferentes, logo, a inclusão atua colocando essas pessoas em núcleos que elas não faziam parte.

A empresa é obrigada a contratar pessoas com deficiência? Se sim, qual seria a punição caso não fizesse a contratação?

A empresa precisa cumprir com uma Lei de Cotas onde é necessário que uma porcentagem (de 2% a 5%) seja destinada a pessoas com deficiência, de maneira que, caso essa lei não seja cumprida a empresa terá que arcar com multas e indenizações.

É obrigatório ter acessibilidade em estabelecimentos?

De acordo com a Lei n°10.098 é obrigatória a acessibilidade em espaços públicos, mobiliário urbano, construção e reforma de edifícios e meios de transporte.